augustus 14, 2024Categories 2. De Blik naar Binnene. Jouw bijdrage aan de teamresultatenH. Wat is jouw impact op het team en de teamresultaten?Op welke manier draagt jouw houding en gedrag bij aan het team?
augustus 14, 2024Categories 2. De Blik naar Binnene. Jouw bijdrage aan de teamresultatenH. Wat is jouw impact op het team en de teamresultaten?Welke waarde voeg je toe in het team?
augustus 14, 2024Categories 2. De Blik naar Binnene. Jouw bijdrage aan de teamresultatenH. Wat is jouw impact op het team en de teamresultaten?Op welke manier draag jij (ongemerkt) veel bij aan dit team?
augustus 14, 2024Categories 2. De Blik naar Binnene. Jouw bijdrage aan de teamresultatenH. Wat is jouw impact op het team en de teamresultaten?Wat draag je (idealiter) bij aan dit team?
augustus 14, 2024Categories 2. De Blik naar Binnend. Juiste taak- en rolverdeling/ plek in het teamH. Wat is jouw impact op het team en de teamresultaten?Voor welke zaken zouden collega’s vaker/ minder vaak bij jou moeten aankloppen?
augustus 14, 2024Categories 2. De Blik naar Binnend. Juiste taak- en rolverdeling/ plek in het teamH. Wat is jouw impact op het team en de teamresultaten?Op welke moment had je het sterkst het gevoel onderdeel van deze organisatie/ dit team te zijn? (Wanneer het minst en hoe kwam dat?)
augustus 14, 2024Categories 2. De Blik naar Binnene. Jouw bijdrage aan de teamresultatenH. Wat is jouw impact op het team en de teamresultaten?Wanneer heb je de meest constructieve bijdrage kunnen leveren aan (de ontwikkeling van) het team/ aan het project?
augustus 14, 2024Categories 2. De Blik naar Binnenc. Onderlinge samenwerkingH. Wat is jouw impact op het team en de teamresultaten?Van welke kwaliteiten kan het team de meeste vruchten plukken?
augustus 14, 2024Categories 2. De Blik naar Binnenc. Onderlinge samenwerkingH. Wat is jouw impact op het team en de teamresultaten?Hoe neem je anderen mee in jouw plannen en hoe tevreden ben je over het resultaat?
